ทีทีบีจัดงานสัมมนา “Financial Well-being for the Future Salaryman 2026” ตอกย้ำพันธกิจในการสร้าง The MEANINGFUL Change เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตทางการเงินของมนุษย์เงินเดือนและพนักงานองค์กรทั่วประเทศให้ดีขึ้นอย่างแท้จริง ท่ามกลางความท้าทายจากภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี AI และแนวโน้มสังคมไทยที่กำลังก้าวสู่ยุค “มนุษย์เงินเดือนเดอะแบกตัวจริงการเงินยุคนี้”
ภายในงานได้รับความสนใจจากผู้บริหารระดับสูงและผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรชั้นนำหลากหลายอุตสาหกรรม ที่มีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้พนักงาน ผ่านการส่งมอบสวัสดิการทางการเงิน (Financial Well-being Solutions) ที่ตอบโจทย์มนุษย์เงินเดือนในทุกกลุ่ม ตั้งแต่วัยเริ่มต้นทำงานจนถึงวัยเกษียณ
นางณัฐวรรณ อภิรัตนพิมลชัย ประธานกลุ่มกลยุทธ์และธุรกิจการขายลูกค้าบุคคล ทีทีบี กล่าวว่า ปัจจุบันมนุษย์เงินเดือนต้องเผชิญความท้าทายทางการเงินมากขึ้น ขณะที่ความเชื่อและความเป็นจริงด้านการเงินยังคงมีช่องว่างอยู่มาก ทีทีบีจึงมุ่งดูแลลูกค้ามนุษย์เงินเดือนอย่างครอบคลุม เพื่อช่วยให้พนักงานมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นในทุกกลุ่ม จากผลสำรวจ ttb financial health check มนุษย์เงินเดือนทั่วประเทศพบว่ามนุษย์เงินเดือนยังมีความเปราะบางด้านการเงินโดย 80% ยังขาดความคุ้มครองที่เพียงพอ 54% ไม่มีเงินสำรองฉุกเฉินรองรับค่าใช้จ่ายอย่างน้อย 6 เดือน ขณะที่ 82% มีภาระหนี้ และ 65% จ่ายหนี้เพียงขั้นต่ำ สะท้อนถึงความจำเป็นในการที่ต้องได้รับองค์ความรู้และเครื่องมือทางการเงินที่เหมาะสม
ที่ผ่านมา ทีทีบีได้ดูแลมนุษย์เงินเดือนกลุ่มประคองชีวิตและกลุ่มสร้างตัวให้มีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดย ณ สิ้นเดือนกรกฎาคม 2569 ลูกค้าได้รับการตรวจสุขภาพทางการเงิน ttb financial health check ไปแล้วกว่า 144,000 ราย อบรมความรู้ทางการเงินเกือบ 10,000 ราย และได้รับความคุ้มครองพื้นฐานผ่านบัญชีเงินฝาก ทีทีบี ออลล์ฟรี ที่มีประกันอุบัติเหตุมากกว่า 2.3 ล้านราย
สำหรับปี 2569 ทีทีบีเตรียมขยายการดูแลสู่กลุ่มพนักงานที่กำลังสร้างความมั่นคงทางการเงิน โดยพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการให้พนักงานสามารถเก็บเงิน 1 ล้านบาทแรก ซึ่งถือเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญของความสำเร็จทางการเงิน โดยในงานได้สะท้อนแนวคิดการวางแผนทางการเงินที่ครอบคลุมทุกมิติของชีวิต ทั้งความคุ้มครองสุขภาพและต่อยอดความมั่งคั่ง ผ่านโซลูชัน Protect & Beyond โดยเริ่มให้พนักงานเริ่มต้นสร้างความมั่งคั่งด้วยประกันชีวิต “ทีทีบี ยูเอส มัลติ-แอสเซต อินเด็กซ์ พรินซิเพิล โพรเทค 15/5” ที่ช่วยบริหารเงินให้เติบโตด้วยนวัตกรรม AI พร้อมสิทธิ์ลดหย่อนภาษี คุ้มครองเงินต้น ควบคู่ไปกับความคุ้มครองสุขภาพ “ทีทีบี เหมา เหมา อัลตร้า แคร์” ที่เหมาะกับมนุษย์เงินเดือนในการซื้อความคุ้มครองเพิ่มจากสวัสดิการที่มีอยู่ และชำระเบี้ยได้ถูกลง
ลูกค้ายังได้รับเอกสิทธิ์และประสบการณ์ทางการเงินรูปแบบใหม่ “ttb superior” เพื่อร่วมเฉลิมฉลองความสำเร็จของการก้าวสู่ “เงินล้านแรก” ไปสู่เป้าหมายทางการเงินที่ใหญ่กว่า ผ่านโซลูชันและประสบการณ์ที่เหนือกว่าในทุกมิติ ทั้งสิทธิประโยชน์การออมผ่าน บัญชีดิจิทัล ttb ME save ที่มอบดอกเบี้ยรวมโบนัสสูงสุด 1.50% ต่อปี การใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิต ttb absolute รับคะแนน X2 เพิ่มในหมวดท่องเที่ยวและร้านอาหารนอกเหนือจากหมวดออนไลน์ และสิทธิ์ใช้ห้องรับรองสนามบินฟรี 2 ครั้ง/ปี การบริหารความมั่งคั่งผ่าน My Wealth บนแอป ttb touch พร้อมรับสิทธิประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์ด้วย Superior Privilege อาทิ ของขวัญวันเกิด สิทธิ์ชมภาพยนตร์ SF ฟรี รวมถึงบริการล้างรถและล้างเครื่องปรับอากาศฟรี
ขณะเดียวกัน ทีทีบียังให้ความสำคัญกับลูกค้ากลุ่มมั่งคั่ง ผ่าน ttb reserve ที่ออกแบบมาเพื่อดูแลทั้งด้านการสร้างความมั่งคั่ง การวางแผนส่งต่อทรัพย์สินสู่คนรุ่นถัดไป การวางแผนทางการเงินของครอบครัว และสิทธิประโยชน์ด้านไลฟ์สไตล์ที่ตอบโจทย์ลูกค้าระดับบนอย่างครบวงจร
ภายในงานยังมีการเสวนาพิเศษหัวข้อ “AI กับอนาคตตลาดแรงงาน อวสานมนุษย์เงินเดือน เมื่อเวลาเกษียณมาเร็วกว่าที่คิด” โดยนายฐากร ปิยะพันธ์ ผู้จัดการใหญ่ ทีทีบี และ ดร.ณภัทร จาตุศรีพิทักษ์ กรรมการผู้จัดการ Reallink และ Siametrics Consulting ร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับทิศทางตลาดแรงงาน การปรับตัวขององค์กร และการเตรียมความพร้อมของคนทำงานในยุค AI
นางณัฐวรรณ กล่าวทิ้งท้ายว่า “ทีทีบีเชื่อว่าความมั่นคงทางการเงินของพนักงานไม่ใช่เพียงเรื่องส่วนบุคคล แต่เป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จองค์กร เราพร้อมเป็นพันธมิตรที่อยู่เคียงข้างทั้งองค์กร ผู้บริหาร และพนักงาน เพื่อร่วมสร้างชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้นให้มนุษย์เงินเดือนในทุกมิติ และส่งมอบการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายให้เกิดขึ้นอย่างยั่งยืน”
