สมาคมประกันชีวิตไทย แต่งตั้ง “นัฏชกร สุวรรณสถิตย์” ดำรงตำแหน่ง ผอ.บริหาร คนใหม่ ชูบทบาท “The Key Connector” เชื่อมพันธมิตร

สมาคมประกันชีวิตไทย แต่งตั้ง นางนัฏชกร สุวรรณสถิตย์ ดำรงตำแหน่ง ผู้อำนวยการบริหารสมาคมประกันชีวิตไทย คนใหม่ พร้อมแต่งตั้ง นายพิชา สิริโยธิน อดีตผู้อำนวยการบริหารสมาคมฯ ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาตามมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารสมาคมฯ ครั้งที่ 11/2568-2569 เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2569 โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2569

นางนัฏชกร สุวรรณสถิตย์ เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ยาวนานในอุตสาหกรรมประกันภัย สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารความเสี่ยงและประกันภัย (หลักสูตรภาษาอังกฤษ) จากมหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ และปริญญาโท สาขาการจัดการธุรกิจ (หลักสูตรภาษาอังกฤษ) จากมหาวิทยาลัยมหิดล

ตลอดเส้นทางการทำงาน นางนัฏชกรสะสมความเชี่ยวชาญในการบริหารงาน ณ บริษัท ไทยรับประกันภัยต่อ จำกัด (มหาชน) และบริษัท ไทยรีประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) มาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ พ.ศ. 2539–2569 โดยได้ดำรงตำแหน่งสำคัญ อาทิ กรรมการบริษัท, กรรมการบริหารความเสี่ยง และผู้ช่วยผู้อำนวยการใหญ่ฝ่ายพัฒนาธุรกิจ 2 ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการวางกลยุทธ์ การบริหารความเสี่ยง และการพัฒนาธุรกิจประกันชีวิตในเชิงลึก นอกจากนี้ ยังผ่านการอบรมหลักสูตรผู้บริหารระดับสูงและนวัตกรรมจากสถาบันชั้นนำ อาทิ หลักสูตร Director Certificate Program (DCP) และ Director Leadership Certification Program (DLCP) จากสมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD), Senior Executive Program (SEP) จาก ศศินทร์, Executive Development Program (EDP) จากมูลนิธิสถาบันวิจัยนโยบายเศรษฐกิจการคลัง รวมถึงหลักสูตรด้านนวัตกรรมและการบริหารจัดการยุคใหม่จากมหาวิทยาลัยศรีปทุมและมหาวิทยาลัยมหิดล

ชูบทบาท “The Key Connector” ขับเคลื่อนภารกิจสมาคมฯ ยุคใหม่

ในโอกาสพบปะสื่อมวลชน (Media Luncheon) นางนัฏชกร ได้เปิดเผยถึงทิศทางการดำเนินงานในฐานะผู้อำนวยการบริหารคนใหม่ โดยตั้งเป้าเป็น “ตัวกลางเชื่อมพลัง” (The Key Connector) และเป็นฟันเฟืองหลักในการนำนโยบายของนายกสมาคมฯ และคณะกรรมการบริหาร ไปสู่แผนการปฏิบัติงาน (Action Plan) ที่จับต้องได้ รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ พร้อมเดินหน้าขับเคลื่อนสมาคมฯ ผ่าน 4 แนวทางสำคัญ ได้แก่

1. การขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติอย่างรวดเร็ว (Operational Leadership) มุ่งเน้นปรับกระบวนการทำงานภายในองค์กรให้มีความคล่องตัว (Agile) เพื่อให้สามารถตอบสนองต่อทิศทางนโยบายและพร้อมรับฟังข้อเสนอแนะจากบริษัทสมาชิก
2. นำองค์ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญของ 17 คณะอนุกรรมการ มาบูรณาการให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อธุรกิจและประชาชน
3. ผสานพันธมิตร พร้อมทำงานร่วมกับสำนักงาน คปภ. และหน่วยงานภาครัฐในฐานะ “พันธมิตรที่ไว้วางใจได้” (Trusted Partner) รวมถึงการขยายความร่วมมือไปยังภาคส่วนต่างๆ
4. ยกระดับวัฒนธรรมองค์กรและพัฒนาบุคลากรของสมาคมฯ (People & Smart Culture) ให้มีความรู้ความสามารถ โดยเฉพาะทักษะด้านดิจิทัลและ AI เพื่อพร้อมเป็นแรงสนับสนุนแก่บริษัทสมาชิก

การก้าวสู่ยุคใหม่ภายใต้การนำของนางนัฏชกร ในครั้งนี้ สมาคมประกันชีวิตไทยมุ่งมั่นที่จะเป็นศูนย์กลางในการเชื่อมโยงทุกความร่วมมือ ปรับตัวสู่ยุคดิจิทัลอย่างมั่นคง และพร้อมเติบโตเคียงข้างบริษัทประกันชีวิตที่เป็นสมาชิก เพื่อร่วมกันยกระดับมาตรฐานธุรกิจที่ตอบโจทย์ และเป็นรากฐานความมั่นคงทางสังคมให้แก่ประชาชนอย่างยั่งยืน