Interviwo สตาร์ทอัพผู้พัฒนาแพลตฟอร์มสมัครงานออนไลน์เปิดตัวแอปพลิเคชันสมัครงานและสัมภาษณ์งาน ชูจุดเด่นคัดกรองงานที่น่าเชื่อถือและผู้สมัครที่น่าสนใจ ประหยัดเวลาประหยัดค่าใช้จ่ายเป็นตัวช่วยผู้สมัครงานเจองานที่ใช่ได้งานง่ายขึ้นด้วยการค้นหางานและเงินเดือนตรงตามความต้องการสามารถสมัครงานและอัดวีดีโอสัมภาษณ์ได้ทันทีทุกที่ทุกเวลา
ด้านผู้ประกอบการเป็นเสมือนผู้ช่วยคัดกรองศักยภาพผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพจนพบคนที่ใช่มีศักยภาพด้วยสร้างกระบวนการสรรหาตั้งแต่การค้นหาผู้สมัครที่ตรงตามความต้องการระบบแจ้งเตือนเมื่อมีผู้สมัครสามารถตั้งคำถามและสัมภาษณ์ผ่านวีดีโอได้ทันทีตั้งเป้าสิ้นปีนี้ตำแหน่งงานประกาศมากกว่า 100,000 ตำแหน่งชี้ Interviwo เป็นแอปพลิเคชันที่พัฒนาขึ้นเพื่อมุ่งตอบโจทย์ Pain point ช่วยการสมัครงานที่ยุ่งยากให้เป็นเรื่องง่ายๆเพียงปลายนิ้ว มุ่งตอบโจทย์การทำงานในยุค “New Normal” หลังวิกฤต Covid-19 เกิดวิกฤตแรงงานนักศึกษาจบใหม่ปี 63 กว่า 500,000 คนเสี่ยงว่างงานปัจจัยกระตุ้นให้เกิดการความต้องการสมัครงานผ่านออนไลน์
นายชยกร กุลธนชัยเดช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านเทคโนโลยี บริษัท อินเตอร์วีโว่ จำกัด ผู้พัฒนาแอปพลิเคชันสมัครงานออนไลน์ กล่าวว่า Interviwo ได้เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการตั้งแต่เดือนกรกฎาคมที่ผ่านมานับเป็นแพลตฟอร์มสัมภาษณ์งานออนไลน์รายแรกในประเทศไทยที่รวบระบบประกาศงานออนไลน์เอาไว้ในที่เดียวกันเพื่อช่วยให้การสมัครงานกลายเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นโดยได้รวบรวมประเภทของงานไว้เป็นหมวดหมู่ ครอบคลุมมากที่สุดซึ่งเป็นเสมือนผู้ช่วยคัดกรองงานน่าเชื่อถือและผู้สมัครที่น่าสนใจทำให้ทุกการสัมภาษณ์งานสะดวกและง่ายยิ่งขึ้นช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายทำให้ได้งานง่ายขึ้นและเพิ่มโอกาสผู้สมัครงานให้พบงานที่ใช่และผู้ประกอบการเจอคนที่ถูกใจมีประสิทธิภาพและตรงประเด็น
แอปพลิเคชันแบ่งการให้บริการออกเป็นส่วน ได้แก่ แอปพลิเคชันสำหรับผู้สมัครงานโดยสามารถลงทะเบียนใช้งานฟรีสามารถเข้าไปสร้างวีดีโอโปรไฟล์ของตัวเองสามารถเพิ่มทักษะความสามารถของผู้สมัครเพื่อให้ผู้ประกอบการตามหาคนมาร่วมงานได้ง่ายขึ้นสามารถหางานที่ตรงกับประกาศตรงกับความสามารถได้ทันทีและถ้าหากสนใจสมัครบริษัทใดก็สามารถอัดวีดีโอสัมภาษณ์งานส่งไปยังบริษัทที่ต้องการได้ทุกที่ทุกเวลา โดยไม่ต้องเสียเวลาเดินทางและประหยัดค่าใช้จ่ายช่วยให้สามารถสมัครงานได้หลายที่เพื่อเพิ่มโอกาสให้กับผู้สมัครงาน
โดยสามารถดาวน์โหลดบนระบบ iOS (Candidate): https://apps.apple.com/us/app/id1506749080 และ ระบบ Android (Candidate):https://play.google.com/store/apps/details?id=com.interviwo.candidate
ทั้งนี้ในส่วนของแอปพลิเคชันสำหรับธุรกิจผู้ประกอบการ สามารถเปิดรับสมัครงาน (Interviwo Employer) สามารถสมัครใช้งานและลงประกาศรับสมัครงานได้ฟรีโดยผู้ประกอบการยังสามารถค้นหาผู้สมัครและเลือกดูวีดีโอโปรไฟล์เพื่อดูไหวพริบและบุคลิกท่าทางของผู้สมัครได้ทันทีรวมถึงสามารถเชิญชวนผู้สมัครที่สนใจและระบบยังจะทำการแจ้งเตือนเมื่อมีผู้เข้ามาสมัครงานซึ่งสามารถตั้งคำถามให้ผู้สมัครตอบและทำการสัมภาษณ์ผ่านวีดีโอได้ทันทีซึ่งเป็นการช่วยคัดกรองบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพและชัดเจน
ผู้ประกอบการสามารถดาวน์โหลดบนระบบ iOS(Employer):https://apps.apple.com/us/app/id1511684131
และระบบ Android(Employer):https://play.google.com/store/apps/details?id=com.interviwo.employer
อย่างไรก็ดีในส่วนระบบการสัมภาษณ์ออนไลน์ยังสามารถเข้าไปช่วยผู้ประกอบการในทุกอุตสาหกรรมนำไปใช้ในงานด้านต่างๆ อาทิ กิจกรรมเพื่อสังคมการหาอาสาสมัครเข้าร่วมโครงการการส่งเสริมการตลาดสามารถช่วยจัดกิจกรรมตอบคำถามชิงรางวัลงานด้านทำวิจัยและพัฒนาสินค้างานบริหารภายในองค์กรสามารถนำไปเป็นเครื่องมือแสดงความคิดเห็นของพนักงานภายในองค์กรการจัดโฟกัสกรุ๊ปรวมไปถึงการกิจกรรมที่ต้องการเห็นบุคลิกของผู้สมัครอย่างชัดเจน เช่น การคัดตัวนักแสดง การคัดตัวนักดนตรี พนักงานขาย เป็นต้น
“ปัจจุบันได้เริ่มสร้างการรับรู้เกี่ยวกับ Interviwo โดยแบ่งเป็นในส่วนผู้ใช้งานแบบผู้สมัครจะเริ่มประชาสัมพันธ์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำเพื่อให้ความรู้กับนักศึกษาซึ่งเป็นกลุ่มที่กำลังมองหางานรวมถึงกลุ่มอีเวนท์เพื่อการศึกษาและได้เข้าสร้างการรับรู้ในกลุ่ม บริษัท องค์กร ห้างร้าน ซึ่งเป็นผู้ใช้งานประเภทผู้ประกาศงานทั้งในองค์กรทั้งขนาดเล็กและใหญ่หรือแม้แต่เฉพาะธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่ก็ต้องการว่าจ้างบุคลากรเพื่อรองรับการขยายงานบริการ เช่นแอดมิน พนักงานจัดของ พนักงานแพ็คของ พนักงานส่งของ หรือพนักงานบัญชี เป็นต้น โดยเรามีตั้งเป้าเพิ่มตำแหน่งงานประกาศมากกว่าแสนอัตราในปีนี้”
ด้านนายรวิน วงศ์วิริยะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินเตอร์วีโว่ จำกัด กล่าวต่อว่า การพัฒนา Interviwo ให้ตอบโจทย์ Pain point การสมัครงานที่มีขั้นตอนยุ่งยากซับซ้อนแบบเดิมโดยเฉพาะการสัมภาษณ์พนักงานซึ่งมักจะพบกับปัญหาบ่อยครั้งเมื่อรายละเอียดผู้สมัครงานไม่ตรงกับเรซูเม่หรือใบสมัครงานซึ่งทำให้ได้ข้อมูลที่ผิดพลาดเสียทั้งเวลารวมถึงยังไม่ได้คนที่มีประสิทธิภาพมาร่วมงานประกอบกับต้องการพัฒนาแพลตฟอร์มสมัครงานที่ตอบโจทย์วิถีชีวิตของคนยุคใหม่ให้คนได้งานตรงกับความสามารถและช่วยให้องค์กรได้คนที่มีประสิทธิภาพตรงกับสายงานประกอบกับการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส Covid-19 ได้ส่งผลต่อพฤติกรรมของผู้คนในสังคมไทยจนเกิด “New Normal” การดำรงชีวิตบนความปกติรูปแบบใหม่มีการใช้ชีวิตอย่างระวัดระวังตระหนักถึงความปลอดภัย และนำดิจิทัลมาใช้อำนวยความสะดวกในชีวิตประจำวันมากขึ้น
ประกอบกับปัจจุบันสภาวะเศรษฐกิจมีความผันผวนตกต่ำข้อมูลจากสภาองค์การนายจ้างผู้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรม (อีคอนไทย) ชี้ให้เห็นว่าในปี 2563 จะมีตัวเลขนักศึกษาจบใหม่ กว่า 500,000 คน ที่อาจจะกลายเป็นผู้ว่างงาน ตัวเลขดังกล่าว สามารถบ่งชี้ได้ถึงจำนวนผู้สมัครงานจะเพิ่มมากขึ้นซึ่งกลุ่มเด็กนักศึกษาจบใหม่คนยุคใหม่ที่มีความถนัดด้านการหาข้อมูลทางออนไลน์ ซึ่งกระตุ้นให้เกิดกาหางานผ่านทางออนไลน์ ที่สะดวกสบาย ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายและสอดคล้องกับ “New Normal” ปัจจุบัน โดยสามารถเข้าไปดูได้ที่ https://youtu.be/i1Eb01IQWFE
อย่างไรก็ตาม แม้ปัจจุบันจะเป็นยุคดิจิทัลมีการพัฒนาด้านเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วเกิดการนำเอาระบบอัตโนมัติหรือปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาใช้ในธุรกิจมากขึ้นโดยเฉพาะในภาคการผลิตในมุมของผู้ประกอบการทุกกลุ่มธุรกิจยังมีความต้องการบุคลากรในการขับเคลื่อนองค์กรอย่างต่อเนื่อง ทั้งตลาดแรงงานทั้งในและต่างประเทศยังต้องการบุคลากรมาขับเคลื่อนองค์กร โดยเฉพาะบุคลากรที่มีความสามารถหลากหลายเพื่อช่วยเหลือองค์กรได้หลายตำแหน่งเพิ่มความคุ้มค่าในการจ้างงานจากปัจจัยดังกล่าวส่งผลให้ผู้ประกอบการคำนึงถึงความปลอดภัยรัดกุมการใช้จ่ายในองค์การ ดังนั้นการคัดกรองบุคลากรจึงจำเป็นต้องให้มีประสิทธิภาพที่สุด
