สสพ.2 ติวเข้มเจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ พัฒนาการทำงานตามระบบส่งเสริมสหกรณ์ เพื่อเพิ่มศักยภาพการแนะ นำ และส่งเสริมสหกรณ์เข้มแข็ง
นายสันทาน สีสา ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมสหกรณ์กรุงเทพมหานคร พื้น ที่ 2 (สสพ.2) เป็นประธานเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ "การถ่ายทอดความรู้ในการพัฒนาศักยภาพข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ตามระบบการส่งเสริมสหกรณ์" ปีงบประมาณ พ.ศ.2556 เพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงาน และเพิ่มเติม ความรู้การปฏิบัติงานแนะนำส่งเสริมสหกรณ์ ณ สำนักงานส่งเสริมสหกรณ์กรุงเทพมหา นคร พื้นที่ 2 เขตมีนบุรี กรุงเทพฯ
นายสันทาน กล่าวว่า เนื่องจากปีงบ ประมาณ พ.ศ.2556 กรมส่งเสริมสหกรณ์ ได้มีนโยบายในการปรับปรุงการทำงานของ เจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ในรูปแบบใหม่ คือ ระบบการส่งเสริมสหกรณ์ (Cooperatives Promotion System:CPS) ซึ่งการทำงานจะต้องมีการวิเคราะห์ตัวตนที่แท้จริงของสหกรณ์ เปิดโอกาสให้สหกรณ์ได้มีส่วนร่วมในการวิเคราะห์จุดอ่อน จุดแข็ง และสิ่งที่เป็นปัญหาของสหกรณ์ พร้อมทั้งกระตุ้นให้บุคลากรของสหกรณ์เกิดการพัฒนา คิดเป็น ทำเป็น และเร่งแก้ไขปัญหาของสหกรณ์ ที่เกิดขึ้น
โดยการจัดระเบียบการทำงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ให้มีความชัดเจนและเป็นขั้นตอนยิ่งขึ้น สำนักงานส่งเสริมสหกรณ์กรุงเทพมหานครพื้นที่ 2 จึงได้จัดโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ "การถ่ายทอดความรู้ในการพัฒนาศักยภาพข้าราช การ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ ตามระบบการส่งเสริมสหกรณ์" ปีงบประมาณ พ.ศ.2556 ขึ้น เพื่อให้ความรู้เพิ่มเติมในเรื่องเกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสหกรณ์ พร้อมกับพัฒนาบุคลิกภาพ เพื่อให้การปฏิบัติงานตามระบบส่งเสริมสหกรณ์มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และผู้รับบริการมีความพึงพอใจ
ผู้อำนวยการ สสพ.2 กล่าวเพิ่มเติมว่า ทั้งนี้ผลการประชุมครั้งนี้ เจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ จะได้ร่วมกำหนดทิศทาง เป้าหมายแผนการเข้าไปให้คำแนะนำ และช่วย สนับสนุนสหกรณ์อย่างเป็นระบบ โดยข้อมูล ทั้งหมดที่ได้จากการวิเคราะห์จะถูกบันทึกลงใน CPD CARD ซึ่งเป็นบัตรประจำตัวของแต่ละสหกรณ์ที่จะบอกรายละเอียดของ การลงพื้นที่ตรวจเยี่ยม สถานภาพของสหกรณ์เป้าหมาย รวมถึงผลวิเคราะห์สหกรณ์ แต่ละแห่งเพื่อให้รู้ถึงปัญหาว่า มีปัญหาใดที่ต้องเร่งแก้ไข จะมีวิธีการแก้ไขด้วยวิธีใด และติดตามความก้าวหน้าในการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบต่อไป