มนุษย์เป็นสัตว์สังคมที่จะต้องอยู่รวมกันเป็นกลุ่มหรือเป็นองค์กรโดยมีวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายอย่างหนึ่งหรือหลายอย่างร่วมกัน และดำเนินกิจกรรมบางอย่างร่วมกันเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์นั้น ทุกองค์กรไม่ว่าจะมีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร หรือมีสถานะเป็นอย่างไร จำเป็นต้องมีการจัดการที่ดี เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายตามที่ได้กำหนดไว้ โดยจุดเริ่มต้นในการดำเนินองค์กรคือการรวมตัวกันด้วยความสมัครใจ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน ร่วมมือร่วมใจในการทำงานร่วมกันให้สำเร็จตามความ ประสงค์ขององค์กร ด้วยเป้าหมายเดียวกัน
การรวมกลุ่มกันเป็นองค์กรเพื่อทำงานร่วมกันเป็นทีม ต้องมีการพึ่งพา อาศัยกัน ด้วยการสร้างความร่วมมือระหว่างสมาชิก ทั้งก่อให้เกิดความรู้สึกและความเข้าใจอันดีระหว่างกัน และจำเป็นอย่างยิ่งที่ทุกองค์กรต้องมีผู้นำที่มีคุณภาพ องค์กรที่มีการจัดการที่ดีต่างต้องการผู้นำที่เก่งและมีประสิทธิภาพ มีความมุ่งมั่นในการทำงาน มีความสามารถในการสื่อสารทั้งภายในและระหว่างองค์กร รู้จักการประนีประนอมยอมรับในสิ่งที่ผิดพลาดบกพร่อง ถนอมน้ำใจ ให้ความรักสนิทสนม และสามารถสร้างความสัมพันธ์เพื่อให้เกิดการร่วมมือ ร่วมใจกันทำงาน เพื่อนำองค์กรไปสู่ความก้าวหน้าและบรรลุเป้าหมายแห่งความสำเร็จร่วมกัน
"ผู้นำ" อาจเป็นบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งหรือการเลือกตั้งจากกลุ่มให้ทำหน้าที่ในการชี้แนะ สั่งการ และช่วยเหลือให้สมาชิกสามารถปฏิบัติงานได้ สำเร็จตามจุดประสงค์ที่กำหนดไว้
มนุษย์เราทุกคนไม่มีใครสามารถเป็นผู้นำได้เองโดยธรรมชาติ หรือเกิด มาเพื่อเป็นผู้นำโดยไม่ต้องลงมือทำอะไรเลย การเป็นผู้นำต้องอาศัยปัจจัยหลายๆ อย่าง ต้องเรียนรู้และสร้างสมประสบการณ์ด้วยตนเองเพื่อก้าวไปสู่ บันไดแห่งความสำเร็จ การดำเนินงานองค์กรต้องเผชิญกับปัจจัยแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาอย่างรวดเร็ว ทำให้องค์กรต้องมีแนวทางในการจัดการที่ทันสมัยเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว ผู้นำจึงมีบทบาท สำคัญ จะต้องมีวิสัยทัศน์กว้างไกล รู้จักการทำงานร่วมกันเป็นทีม มีความรู้ความสามารถ และนำความรู้ความสามารถมาใช้ปฏิบัติงานร่วมกันในองค์กรให้เกิดประโยชน์อย่างมีประสิทธิภาพ
โดยหน้าที่หลักของผู้นำคือการนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จ โดยต้องรับผิดชอบภารกิจดังต่อไปนี้
1.ชี้แจง ส่งมอบโอกาส และแนวทางการปฏิบัติให้เข้าใจอย่างถูกต้อง ชัดเจน สร้างความเข้าใจถึงแนวทางการดำเนินงานขององค์กรไปในทิศทางเดียวกัน มีความเป็นหนึ่งเดียว ร่วมกันทำงานเป็นทีมเดียวกัน
2.ให้โอกาสสมาชิก เพื่อนร่วมองค์กรได้พัฒนาทักษะ ความรู้ และความ สามารถในการบริหารงานด้วยตนเอง เพิ่มเติมพลังในการพัฒนาตนเองของเพื่อนสมาชิกอยู่ตลอดเวลา
3.สอนงานและช่วยเหลือแนะนำให้สมาชิกทำงานอย่างเต็มที่ เติมเต็ม ความรู้และมีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์แห่งความสำเร็จระหว่างกันและกัน
4.จูงใจและกระตุ้น ปลุกเร้าให้สมาชิกทำงานอย่างเต็มความสามารถและมีประสิทธิภาพ มีพลังในการทำงานเพื่อก้าวต่อไปสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จร่วมกัน
5.ควบคุมและติดตามผลงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่สมาชิกได้ร่วมกันกำหนดไว้ ค่อยให้คำปรึกษาเมื่อมีข้อขัดข้อง ตลอดจนร่วมรับฟังปัญหาอุปสรรคของสมาชิก เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขนำพาสมาชิกให้บรรลุตามเป้าหมายของแต่ละคน แล้วนำไปสู่เป้าหมายรวมขององค์กร
6.ประเมินผลการดำเนินงานขององค์กรอย่างต่อเนื่อง เพื่อคอยปรับปรุงแผนการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้
"ผู้นำ" ไม่สามารถประสบความสำเร็จได้ด้วยตัวคนเดียว เป็นผู้นำอย่าคิดว่าตนเองเก่งที่สุด ผู้นำต้องทำงานเป็นทีม พร้อมเสมอสำหรับการ เปลี่ยนแปลง และต้องเข้าใจในบทบาทและหน้าที่ของเพื่อนสมาชิก สามารถทำงานร่วมกับเพื่อนสมาชิกได้อย่างมีความสุข