การเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับกับสถานการณ์หรือผลกระทบจากการ เปลี่ยนแปลงด้านต่างๆ จะต้องคำนึงถึงความเหมาะสมและความเป็นไปได้ของ สถานการณ์ต่างๆ ที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคต ซึ่งธุรกิจจะต้องรู้จักกระจาย ความเสี่ยง แสวงหาโอกาส เสริมสร้างความแข็งแกร่ง ด้วยการหาพันธมิตรหรือเครือข่ายทางธุรกิจที่มีศักยภาพ ตลอดจนธุรกิจต่างๆ จะต้องมีความสามารถในการปรับตัว และพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงในสิ่งที่ดีขึ้น
นั่นแสดงให้เห็นว่าองค์กรต่างๆ จะต้องร่วมกันสร้างพลัง นำองค์กรไปสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จร่วมกัน ซึ่งการดำเนินงานองค์กรให้ประสบความ สำเร็จต้องอาศัยองค์ประกอบหลายๆ อย่าง และองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรก็คือ "ทีมงาน" เพราะไม่มีความสำเร็จขององค์กรใด ที่เกิดขึ้นได้ด้วยฝีมือของคนคนเดียว ดังนั้น เพื่อสร้างเสริมให้เกิดองค์กรที่มี ความมั่นคง ด้วยสมาชิกและทีมงานที่มีคุณภาพ ซึ่งการสร้างพลังแห่งการทำงานเป็นทีม เป็นแนวทางสำหรับการพัฒนาศักยภาพของสมาชิกและทีมงาน ในองค์กรให้มีความเข้มแข็ง เป็นฐานพลังสำหรับการขับเคลื่อนธุรกิจ สามารถ นำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ ได้อย่างไม่ยากนัก
การสร้างพลังของธุรกิจให้สมาชิกและทีมงานเป็นหนึ่งเดียวจะต้องดำเนินกิจกรรมต่างๆ ภายใต้กรอบแนวคิด 7 ประการ ดังต่อไปนี้
1.ภาวะความเป็นผู้นำ เป็นธรรมชาติของมนุษย์เมื่อมีการอยู่รวมกันเป็นกลุ่มหรือเป็นองค์กรก็จะต้องมีผู้นำในการขับเคลื่อน เชื่อมโยงเครือข่าย ภายในองค์กรให้ดำเนินงานไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งผู้นำจะต้องมีวิสัยทัศน์ มีแนวคิดและมุมมองที่กว้างไกล ผู้นำต้อง "เก่งคิด เก่งคน เก่งทำ" สามารถสื่อสารกับสมาชิกได้อย่างชัดเจน เข้าใจง่าย มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ มีบุคลิกภาพสง่างาม กล้าคิด กล้าตัดสินใจ ทันต่อเหตุการณ์ มีแนวคิดการทำงานเป็นทีม เป็นที่ยอมรับของสมาชิก สามารถเป็นแบบอย่างที่ดีและเป็นที่พึ่งให้กับสมาชิกได้
2.การทำงานเป็นทีม เป็นแนวทางของการอยู่ร่วมกันด้วยการบริหารทีมงานและการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ สามารถเข้าใจในความรู้สึก ความต้องการ และสิ่งที่ปรารถนาของสมาชิก จนนำไปสู่การส่งมอบคุณค่าให้สมาชิก รับรู้และเกิดความพึงพอใจ ด้วยความมุ่งมั่นของการทำงานเป็นทีม ซึ่งจะต้อง ใส่ใจและส่งมอบคุณค่าแห่งความพึงพอใจของสมาชิกในทุกโอกาสอย่างเป็นกันเอง
3.สู่เป้าหมายเดียวกัน สำหรับการสร้างเครือข่ายหรือการอยู่รวมกัน เป็นองค์กรจะต้องเป็นการรวมกลุ่มเพื่อผลประโยชน์ร่วมกันหรือเอื้อประโยชน์ ซึ่งกันและกัน นั่นหมายถึงต้องดำเนินกิจกรรมไปสู่เป้าหมายในทิศทางเดียวกัน เพื่อเสริมสร้างพลังซึ่งกันและกัน
5.เอาใจเขาใส่ใจเรา มิตรภาพในการอยู่ร่วมกันจะต้องหล่อหลอมเป็นหนึ่งเดียวด้วยความซื่อสัตย์และจริงใจมีความเข้าใจกัน เคารพในความคิดและ สิทธิหน้าที่ของเพื่อนสมาชิก รู้จักการให้อภัยกันโดยยึดหลักการสร้างประสบการณ์และสายสัมพันธ์ด้วยการส่งมอบความรู้สึกที่ดีๆ ระหว่างสมาชิก ด้วยกัน
6.มีจิตวิญญาณบริการ เป็นบทบาทสำคัญในการสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับองค์กรหรือทีมงาน สามารถใช้เป็นเครื่องมือสำหรับการสร้างความประทับใจ ให้เกิดขึ้นในกระบวนการดำเนินงานด้านต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เป็น การนำเสนอถึงมิตรภาพ ความซื่อสัตย์ จริงใจ เพื่อก่อให้เกิดความเชื่อมั่น ศรัทธา และภาพลักษณ์ที่ดี
7.การบริหารเวลา การดำเนินกิจกรรมต่างๆ ของเครือข่ายจะต้องให้ความสำคัญกับช่วงจังหวะเวลาที่เหมาะสม ตรงต่อเวลา และมีการจัดสรรเวลา อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งบางกิจกรรมก็จะต้องดำเนินการแข่งขันกับเวลา
ทั้งหมดนี้ก็เป็นอีกแนวทางหนึ่งที่สามารถช่วยให้องค์กรธุรกิจขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายแห่งความสำเร็จได้อย่างไม่ไกลเกินฝัน ด้วยพลัง อันยิ่งใหญ่ของทีมงานทุกคน