นางสาวชลธิชา เดชะชาติ ผู้จัดการทั่วไปอาวุโส พร้อมด้วย ผู้บริหาร และพนักงาน บริษัท ซีพีแรม จำกัด บริษัทในกลุ่ม บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) เข้ารับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2569 “HUMAN RIGHTS AWARDS 2026” ประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ ระดับดีเด่น Gold จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม นับเป็นการรับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 ตั้งแต่ปี 2564 – 2569 จากพลตำรวจโท รุทธพล เนาวรัตน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม ณ ห้องแกรนด์ ไดมอนด์ บอลรูม อาคารอิมแพ็ค ฟอรั่ม เมืองทองธานี จังหวัดนนทบุรี
รางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชนถือเป็นรางวัลระดับประเทศ โดยในปี 2569 นี้คณะกรรมการขับเคลื่อนงานสิทธิมนุษยชนของประเทศไทยได้มีมติรับรองผลการคัดเลือกองค์กรที่ดำเนินงานตามภารกิจโดยเคารพหลักการสิทธิมนุษยชน และบูรณาการหลักสิทธิมนุษยชนเข้ากับการทำงานอย่างเป็นรูปธรรม รวม 185 องค์กร ทั้งองค์กรภาครัฐบาล รัฐวิสาหกิจ ภาคธุรกิจ ภาคประชาสังคม และศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน โดยในกลุ่มองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ที่ได้รับรางวัลทั้ง 65 องค์กร มีเพียง 5 องค์กรเท่านั้นที่ได้รางวัลระดับดีเด่น Gold ซึ่งเป็นรางวัลที่ยกย่ององค์กรที่มีความโดดเด่นในด้านสิทธิมนุษยชน โดยเป็นองค์กรเครือข่ายนำร่องที่สามารถถ่ายทอดแนวปฏิบัติที่ดีให้องค์กรอื่น ๆ เพื่อร่วมเสริมสร้างสังคมแห่งการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างยั่งยืน โดยซีพีแรมเป็นหนึ่งใน 5 องค์กรชั้นนำที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรติในปีนี้
เส้นทางสู่รางวัลระดับ Gold ของซีพีแรม เริ่มต้นจากเจตนารมณ์อันแน่วแน่ของคณะผู้บริหารในการขับเคลื่อนงานด้านสิทธิมนุษยชนให้ครอบคลุมทุกภาพส่วน ตลอดห่วงโซ่อุปทาน ผ่านการกำหนดนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนและการปฏิบัติด้านแรงงานไว้อย่างชัดเจน ควบคู่กับการดำเนินธุรกิจอย่างเป็นระบบ พร้อมแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ด้านความยั่งยืน เพื่อให้นโยบายถูกแปลงไปสู่การปฏิบัติจริง และสอดคล้องกับแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ของ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) และหลัก 3 ประโยชน์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่มุ่งสร้างสรรค์ประโยชน์แก่ประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร นับเป็นหัวใจหลักของการบริหารที่องค์กรธุรกิจให้ความสำคัญ อีกทั้งยังสอดคล้องกับแผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (National Action Plan on Business and Human Rights)
ซีพีแรม ยึดหลักการเคารพสิทธิและปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรมในการบริหารบุคลากร โดยยอมรับความแตกต่างและความหลากหลายของพนักงานโดยไม่เลือกปฏิบัติ เปิดโอกาสความก้าวหน้าทางอาชีพอย่างเสมอภาค ตลอดจนดูแลสวัสดิการด้วยความจริงใจและเท่าเทียม เพื่อสร้างสรรค์องค์กรที่ให้ความสำคัญกับความสุขและความผูกพัน บนความเชื่อที่ว่าองค์กรที่ดีต้องเริ่มจากการทำให้ทุกคนในองค์กรรู้สึกปลอดภัยและมีคุณค่าในตัวเอง
นอกจากนี้ ซีพีแรมยังใช้กระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) เป็นกลไกหลักในการประเมินและจัดการความเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุมทั้งพนักงานภายในองค์กรและคู่ค้า สะท้อนแนวคิดที่ว่าการเคารพสิทธิมนุษยชนไม่ควรอยู่เพียงภายในบริษัท แต่ต้องครอบคลุมไปยังทุกคนที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
ภายในงาน นางสาวชลธิชา เดชะชาติ ยังได้ร่วมเสวนาหัวข้อ “การนำเสนอต้นแบบที่ดี (Best Practice) จากผู้ที่ได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน ประจำปี 2569” ร่วมกับผู้แทนจากกรมพินิจและคุ้มครองเด็กและเยาวชน สถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย และศูนย์ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทภาคประชาชน เพื่อถ่ายทอดแนวทางและประสบการณ์แก่องค์กรที่เข้าร่วมงาน สำหรับนำไปประยุกต์ใช้กับบริบทของตนเอง พร้อมทั้งร่วมจัดนิทรรศการนำเสนอผลงานด้านสิทธิมนุษยชนขององค์กร
ซีพีแรม มีความมุ่งมั่นในการนำหลักสิทธิมนุษยชนสากลมาเป็นพื้นฐานของการดำเนินธุรกิจในทุกมิติ เราเชื่อว่าการเคารพสิทธิมนุษยชนไม่ใช่เพียงข้อกำหนดที่ต้องปฏิบัติตาม แต่เป็นรากฐานสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน ทั้งต่อองค์กร พนักงาน และสังคมโดยรวม ซีพีแรมพร้อมยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานด้านนี้อย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนสังคมไทยสู่สังคมแห่งการเคารพสิทธิมนุษยชนอย่างยั่งยืน”
